Telearbeit und Home Office

Bei Arbeitnehmern ist das Arbeiten im Home Office beliebt. Nur wenige können sich nicht vorstellen, gelegentlich zuhause zu arbeiten. Wenn in 10 bis 15 Jahren Arbeitskräfte aufgrund des demographischen Wandels knapper werden, wird mancher Arbeitgeber dem Drängen seiner Mitarbeiter nachgeben und seine Arbeitsorganisation auf deren Wünsche einstellen.

Glaubt man den Informationen, die beispielsweise seitens der BMW Group über den wirtschaftlichen Nutzen von Heimarbeitsplätzen veröffentlicht wurden, ist dies auch wirtschaftlich sinnvoll. Das Unternehmen gibt an, dass durch geringere krankheitsbedingte Fehlzeiten und reduzierte Flächenkosten eine 16-prozentige Effizienzsteigerung erzielt werden konnte. Eine Verallgemeinerung dieser Zahlen ist jedoch aufgrund der vielen verschiedenen Erscheinungsformen der Arbeit im Home Office kaum möglich. Außerdem gilt es zu bedenken, dass den Einsparungen auch negative Effekte gegenüberstehen können, wenn die Arbeit im Home Office beispielsweise Teamarbeit verhindert.

Im Kapitel Home Office finden Sie einige Argumente zum Für und Wider dieser Arbeitsform.

Informationen und Hinweise zur Gestaltung von Home Office-Arbeitsplätzen finden Sie in unseren Nutzer-Tipps.

Zahlen zur Verbreitung von Home-Offices und anderen Formen der Telearbeit sowie eine kurze Übersicht über rechtliche Aspekte dieser Arbeitsformen haben wir unter dem Stichwort Telearbeit für Sie zusammengestellt.